本文作于2007年6月

找工作：

在2006年10月以后，由于intel我所在的team没有headcount，所以我也不得不开始了自己的求职之旅。

投简历主要是依托www.chinahr.com的校园招聘平台，同时也时常访问www.yingjiesheng.com，还会看看交大bbs的job板块。信息不可谓不多，可是真正觉得适合自己的不多。投简历大致投了以下一些公司：
cisco：参见了笔试，也有内部人员帮忙推荐，可惜没有通过笔试。后来分析主要原因是当时选的是软件开发职位，如果选测试估计已经进了。
Intel：据说是走走形式，但是也得投，即使知道没有headcount，谁让我们不能对可能性视而不见呢。
大唐：在大唐公司网站上投的，选的是嵌入式系统。没有消息。
EMC：不知道这个公司是干啥的，好像大家都说好，也就投了，好像没给笔试机会，记不得了。
西门子中国集团：投的是软件工程师。
威盛：通知我周末去笔试，嫌麻烦，并且网上的评价不算好，就没去笔试。
NVidia：笔试和cisco冲突，所以没去笔试。
爱立信：在中智网站上投的，并且学院推荐了一下。在交大参加了笔试，笔试的人不算多。
AMD：参加了宣讲会，并且笔试，记忆比较深的是那个两个医生两幅手套做手术的题，呵呵。未通过笔试。
中兴：一态度不友好的女通知我去交大面试，被我拒绝。
HP：投的是软件和嵌入式系统的职位，没有消息。
富士通微电子：通过学院推荐的，在金茂面的，感觉不好，没有准备到点子上，而且实际我的嵌入式开发经验有限，不能师他们满意，他们需要立刻能上手的人，其实找应届生无非是想便宜点，现在想想没要我对我来说不算坏事。
飞思卡尔：没任何消息。
还投了OmniVision，硅智科技，杨智电子，NEC，世嘉，统统没有消息。
泰鼎：在他们公司网站上投的，主要是听说他们比较规范。投的是系统软件和数字软件。

除了富士通微电子以外，一共有四家公司给了我面试机会，算是比较少的，主要是运气不足。按先后顺序：

泰鼎：
首先该公司hr的jj很nice，给我的印象很好。
第一轮是招我的team的leader面的，随便聊了一下，介绍一下自己的项目，没看出他满意还是不满意。然后就给我一张卷子让我做三道题，全是编程，一：搜索最长匹配字符串，二：查找链表是否有环（网上到处可以找到，我也准备了），三：字符串转8进制数（好像是，记不清了）。说实话我的编程能力在班里只能算一般，结果还是都做出来了，该leader就让我讲解一下，因为他大概看下来，我写的好像和他想要的结果不一致，但是经过我的说明，他承认我的答案没有问题。
第二轮是其他team的一个leader面我，先和我争论了linux线程进程的问题，最后谁也没有说服谁。大概从此就对我印象不太好了，然后也是做题，开始怀疑我的能力，问我前面的卷子是不是都是自己做的，我承认判断环的那道题在网上见过，他就开始刁难我，让我找出其他解法，否则就不继续问其他的题目了。我说还可以使用hash表解决，他还是不太满意（其实这是在要求不严的情况下的正解之一）。又出了一个用栈和队列实现广度优先遍历树的题目，被我解决，他有点悻悻（bs这种人，靠），在我问了几个关于公司的问题之后，他就出去说换其他人来面，等了近10分钟，没人来理我，最后保安来告诉我公司下班，让我回去等消息……把我气得要死。
后来一直没有消息，我也没有打电话去问，虽然我觉得自己发挥也算不错。听说该公司签约后会派去美国培训半年，去之前会签一个好几年的合同，违约金大概在15万左右。

爱立信：
在交大笔试过后很久才通知我去面试，这中间我是有些急的，毕竟这么长时间一个offer也没有。进去以后先是填表，然后hr领我到另外一层。那天好像是周末吧，公司没有什么人，印象比较深的是公司的很多机器都是saloris的，正合我意，学了linux再学unix嘛，呵呵。一共两个人面，一个管技术的，一个leader。第一个管技术的面试官就问我关于做过的东西，然后主要问c和c++,都被我解决，感觉他的理论也不是很强，有两个问题问了我以后又说问得不好，要换问题，这一点让我觉得奇怪，难道事先一点准备都没有么，真的很影响他作为面试官的权威。后面跟他一顿狂宰linux和unix的区别，他很惊讶，呵呵，估计他这个时候对我还是比较满意的。后面的leader主要问我对哪方面有兴趣，我就说做开发和测试都不错，并且倾向做测试。然后他又让我用英语说说学校里最难忘的事，我就乱七八糟了说了几句，汗…最后走的时候也没表示任何要还是不要我的征兆，让我回去等消息，说会尽快通知我的。结果第二天就通知要我了，这是我的第一个offer。总得感觉，爱立信做事的速度还是非常快的，比较有效率，后来由于要签外服等原因我放弃了这个offer。

西门子：
本以为做开发，后来才知道是测试，不过也好无所谓。比较难过的是平时准备的c,c++,c#,uml,设计模式，linux，系统结构，数据结构什么的统统用不上。笔试加面试一共四轮。
笔试的时候卷子上面是perl还有awk等内容，还有sql语句的，我晕。被告知无论会不会都不要空，做做看。幸亏awk自学过，统统给他填满，呵呵！面我的第一个面试官问了关于学校里面的项目和实习的情况，比较满意，拍着我的肩膀，把我送到第二个面试官那里。第二个面试官什么技术也没问，这是让我最恼火的，问的全是工作方面的问题，而且很漫不经心的样子，最后被告知等消息。中间该面试官与其小女儿通话一次，无限温柔关怀备至，多少让我改变了对他的不满看法。
老板面一轮：部门最大的老板面，让我先准备一个presentation的ppt。为此忙活了一晚上，去的时候带上了小黑，看我准备的这么充分，老板比较满意。花了大概35分钟，把我的这一生做了一个介绍和总结，最后说了一下自己对公司的看法，其间提到了v模型，老板很感兴趣，让详细介绍，于是画图讲解，老板提了几个问题，总体比较满意。然后又问是否前面的面试官用英语面过我，老实回答没有。于是上英语，英语是我的弱项，不过还好涉嫌过关。临走前，老板的助理mm把我送到门口，并且主动握手再见。
hr面一轮：全英文，还好，发挥超常，最后用汉语确定了一下待遇，当时在考虑其他公司，告其两天以内给他们答复。

Intel：
这次是在外高桥的It flex，自己感觉有点远，并且已经有offer了，所以不上心，但是还是抱着对intel有好感的并且待遇好的心情接受了面试，安排在世贸面的。一共三个人面，纯英文，发挥超常，但是仍然无法满足他们的要求吧，老板说我的技术和听力都没有问题，就是口语还不太够。而且其中一个我以为是hr的jj，竟然是leader，中间我表达了多次不希望总是变换工作领域的看法（it flex就是对内的外包，什么都要学），她可能认为我不能吃苦（我确实也不想太累了），所以对我不太满意。具体问的技术问题记不太得了，主要是c,c++,c#吧。不过他们每个人都喜欢问，曾经在项目中遇到的最难的问题是什么，如何解决的，我只好回答遇到的问题还都不是特别难，一般在网上查查，或者请教高手都能解决，好像他们对我的这个答案也不满意。另外我还多次表示出对intel工作不稳定的担心，可能被他们理解成为了不自信吧。所以面完以后也么有消息，别了，intel…

通过这次找工作，我发现两点：
1.一点要提前准备，广而撒网，信息太重要了，多和同学们交流。
2.实力是第1位的，运气是第0位的。